上班途中发生重大交通事故,但没有与老板签订劳动合同,是否属于工伤

更新时间:2022-10-09 05:41:48
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上班途中发生重大交通事故,但没有与老板签订劳动合同,是否属于工伤
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    根据按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:
    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
    2022-10-09 05:36:52
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    看情况。依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。所以交通事故责任认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤
    2022-10-09 05:40:43
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    职工发生工伤事故后,用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请,超出时限的,有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。
    2022-10-09 05:41:48
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上班途中突发心肌梗塞是工伤吗?与工厂没签订劳动合同
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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用人单位未签订劳动合同但因事实劳动关系而在上班途中遇到交通事故死亡的,是否为工伤
你好,符合劳动关系的,应当认定存在劳动关系;存在劳动关系,在上下班途中发生交通事故,交管部门厘定死者非负主要责任的,属于工伤,应当主张权益。可致电详询
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这需要交警出具事故认定书,如果责任方不在自己的可以申请工伤鉴定,一般情况下在上下班途中,遭遇交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的交通事故不是自己承担
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上班期间送货发生交通事故,跟老板没有签合同,算不算工伤
职工发生工伤事故后,用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请,超出时限的,有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。
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在没有签署劳动合同的情况下,上下班途中发生事故属于工伤嘛
如果不是本人主要或全部责任,应当属于工伤
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下班途中发生交通事故脾切除,对方负全责,在工作岗位工作十几年没有签订劳动合同,属于工伤吗
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我的脚踝骨折了。有没有明确的规定?
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上班中小指头骨头断了
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我在工地上干活摔了一跤造成五根肋骨骨折,医生建议休息四个月,没有住院除了这个务工赔赏外应该怎么算除了
工地摔伤可申请工伤赔偿。具体操作:1. 及时就医并保留医疗证明;2. 向单位报告事故并申请工伤认定;3. 准备相关材料如工伤认定书、医疗费用清单等;4. 提交材
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2023年10月9号,因在工厂里干活时摔伤致腰背部,当即出血,经医院诊断为T12椎体骨折
工伤赔偿主要包括以下内容:医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体赔偿金额和项目会根据工伤职工的
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因病需在家中休养,误工费的赔偿金额标准是如何规定的?
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