你好,我们公司的老工人工作了14年,现在因病工作了3个月。老板经常让我休息,别人不休息

更新时间:2022-10-06 20:55:06
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    您好,您可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,加班费等
    2022-10-06 20:49:38
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    你可以申请劳动仲裁
    2022-10-06 20:52:48
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-10-06 20:55:06
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