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晚班兼职,没有签合同,临时有急事要走,却被告知不能给工资
更新时间:2022-10-06 00:02:49
问题描述:
晚班兼职,没有签
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,临时有急事要走,却被告知不能给工资
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兼职应该属于《
劳动合同法
》中的非全日制用工,不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好
2022-10-05 23:56:21
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你可以和单位协商解决,搜集相关
证据
(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局
仲裁
科申请
劳动仲裁
2022-10-05 23:57:34
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劳动者可以向当地
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部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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没签合同,被辞退了,还有培训的时候他不给工资
### 辞退的概念及分类 辞退是用人单位解雇职工的一种行为,指用人单位因某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。
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上班没有劳动合同,被辞退后老板不给发工资
收集证据,申请劳动仲裁。可电话有偿咨询,为你解答。
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