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你好，我想问一下春节期间辞职怎么结算工资？
更新时间：2022-10-05 15:38:47
问题描述：
你好，我想问一下春节期间辞职怎么结算工资？
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试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-10-05 15:34:31
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春节员工辞职工资算到提交辞职的那天。离职需提前一个月告知公司，公司应及时给你结清你月的工资；由于你主动离职没有经济补偿金。工资应当按照实际工作的天数发放，法定假日工作的，是三倍工资
2022-10-05 15:36:25
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以实际工作日依法结算
2022-10-05 15:38:47
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一个月辞职工资怎么算？
辞职
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劳动法辞职工资怎么算的
辞职工资按实际出勤结算。需确保出勤记录准确，依据劳动合同约定计算，及时与用人单位确认金额，遇纠纷可寻求法律援助。
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老板不给工资，怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期未满一个月辞职工资怎么算
试用期辞职，工资应按规定计算。 1. 有劳动合同约定的，按约定支付工资。 2. 无约定的，按同类岗位工资的80%支付，不低于最低工资标准。 3. 辞职时需与用人
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新员工入职未满一个月，其工资该如何计算呢？
新员工工资依劳动合同约定计算。如合同明确，按合同规定执行；合同未明确，参照公司制度或市场行情；遇纠纷可申请劳动仲裁。
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工作未满一个月，工资怎么计算
未满一个月工资按日工资和出勤算。日工资=月工资总额/21.75，再乘以工作天数。若存在加班情况，需依据“制度工作日”计算加班时间，并支付加班费。确保工资计算准确
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工作一个月后辞职，该怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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不满一个月工资怎么算?
不满一个月工资按实际出勤算。如单位拖欠，1. 与单位协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。注意保存工资不发的证据，依法理性维权。
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老板说工作不到一年扣一个月工资怎么办
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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未提前一个月提出辞职扣工资的标准是什么？
你好，员工主动离职，用人单位也需要支付工资，如果劳动合同有特殊规定或者用人单位有损失可能会有变化
全部2个答案 >
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老板说没工作一个月不发工资怎么办？
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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