签约两个月的暑假工合同,做了一个月就想回家了,能不能拿到工资

更新时间:2022-10-05 12:54:31
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签订一份为期两个月的暑期工作合同。一个月后我想回家。我能拿到薪水吗
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暑假工合同模板2022
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暑假工资讯
暑假工试用期有工资吗
暑假工试用期有工资吗
劳动合同纠纷 2480
在工地工作一个多月,因为有事不做,能不能马上拿到工资
如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如
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在厂里上班上了一周,不想干了,能不能拿到工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在工厂上班半年了,我想请假回家半个月,能当时拿到工资吗?我们没有签合同的
可以先通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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工作没满一个月,马上走,能不能拿到工资
是否签订劳动合同下情况不同
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我家里有急事请假回家,不能去上班了,能不能拿到工资,上班两个月,没拿我手机分钱
工资要求支付。可以协商,协商不成可以向劳动监察部门举报。
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到内蒙这边打工,原本打算做两个月,因为不想做了想回家,能不能节到工资?
法律分析:劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力
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就是我之前签了一个合同,就是三年内不能从事这个行业?
判断劳动合同中的竞业限制条款是否合法合规,需考虑多个方面:首先,条款内容是否明确、具体,是否限制了员工的合法权益;其次,是否给予员工合理的补偿,以平衡员工的利益
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员工出差没有补贴是违法的
您可以向当地劳动监察大队投诉
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私营企业是否有权对员工进行罚款?
按照公司规章制度执行
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
办理入职手续可以不去吗?
提前通知单位辞职
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恐高但工作需要上高还需要坚持这份工作吗
工作前,双方协商解决待遇问题
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竟业期间,没有入职同行业单位,和同行业人接触合法吗?
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发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
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