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员工临时请假,老板说要扣双倍工资合法吗?
更新时间:2022-10-05 09:48:07
问题描述:
员工请临时假,老板扣双倍工资是否合法?
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公司拒签劳动
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属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益,不要轻信用人单位的口头承诺,放弃签订书面劳动合同,但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会,其中缘由私下可以交流
2022-10-05 09:45:04
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双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定;对月工资没有约定或约定不明的,应按《
劳动合同法
》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数;无法确定,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资等项目的正常工作时间月工资确定
2022-10-05 09:45:39
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-10-05 09:48:07
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请假扣加班工资合法吗
劳动合同纠纷
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你好。正班请假,用加班来补请假时间合法吗?
不合法。正班请假应按规定流程申请,若需加班则另行支付加班费。不可用加班时间抵扣正班请假,以免违反劳动法规定,确保劳动者得到应有的工资报酬和休息权益。
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公司请假当天没有工资,扣除合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工请假扣工资合法吗?
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员工请假用周末加班时间来补正班工时的做法,在遵守相关规定的前提下是合法的。如果需要在工作日请假并用周末加班来调休,公司必须确保员工的休息日得到充分的补偿。如果未
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员工请假期间公司扣除工资需遵守法律规定。如公司存在违法行为,员工可采取以下措施:首先,与员工沟通并要求解释扣薪原因;其次,向当地劳动监察部门投诉并要求支付工资;
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请假不批准,扣除全勤三天的工资合法吗?
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实习工资1700,请假一天扣200合法吗?
你好,可以人社局投诉
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