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试用期为6个月、没做满一个月被以不合适为由辞退了有的补偿嘛？然后做了14天没有休息过
更新时间：2022-10-05 07:36:27
问题描述：
以试用期为6个月，试用期不足1个月为由被解雇是否有任何赔偿？然后我做了14天没有休息
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1、在试用期内，如果单位能证明员工不符合录用条件的，可以合法的辞退员工，不需要支付补偿。
2、在试用期内，如果单位不能证明员工不符合录用条件的，不是按照
劳动合同法
规定的理由辞退员工的，属于在劳动
合同
期限内违法辞退员工，应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
2022-10-05 07:31:29
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试用期内如果是因为劳动者不符合录用条件是没有赔偿的。如果是无故辞退，劳动者可以要求单位给予经济补偿。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
2022-10-05 07:34:22
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看单位是以什么理由辞退的，可以向
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，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2022-10-05 07:36:27
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