当时说缴纳三险一金，这样我可以要求公司补缴社保和公积金吗？并且解除劳动合同，赔偿经济补偿金？

更新时间：2019-04-17 00:13:04

问题描述：

我在上海一家公司合同上签的工资是3500，但招聘时是说按税后8000，剩下的4500则是通过个人账户转账，确实过年前或者过年后有给钱，但是税后算的，当时说缴纳三险一金，社保是按最低的基数，公积金则是两年后才按3500的基数缴纳的，这样我可以要求公司补缴社保和公积金吗？并且解除劳动合同，赔偿经济补偿金？我有当时负责招聘这个职位的QQ聊天信息截图，和有一段和老板的电话录音，当去过当地的劳动局，他们只是说这个不能算证据，没有办法解决，请问这是真的吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1388751 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

按照规定，都是要依照工资的金额来缴费。
可以参看《社会保险法》
第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
　　职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2019-04-17 00:06:00

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助552642 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

我国现行法律并未对住房公积金的补缴做出统一规定，也未规定不缴纳公积金企业要承担民事赔偿责任。而且实践中，就我所在城市的情况来看，超过一半的私营企业没有缴纳公积金，法院和劳动仲裁对于公积金问题是不予受理的，而公积金中心又要劳动者走司法途径。
公积金在很多省市都不是国家强制性缴纳的，不象养老保险那样，如果单位不缴，通过劳动仲裁或法院可以要求单位补缴。公积金的缴纳没有强制性。要补缴只有说服单位领导，从法律角度比较难说，除非劳动合同上写清楚了要缴纳住房公积金。

2019-04-17 00:06:40

点赞
找法网咨询顾问
已帮助161132 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

如果各项想要缴纳住房公积金的话，也是需要分为不同情形的：
1、假如个人是个体工商户的话，是可以给个人缴纳公积金的，因为我国国家规定，个体工商户可以为自己缴纳公积金。
2、假如个人是单位职员的话，如果公司没有缴纳公积金项目，你可以尝试和公司领导沟通缴纳公积金的事宜，但是如果公司无法替你出的话，你可以自己来全部缴纳。
3、假如个人是无业、做微商或者做淘宝的话，你不是单位职业，同时也不是个体工商户的话，是无法缴纳公积金的，这种情况下你只能通过挂靠单位来自己缴纳公积金。

2019-04-17 00:10:51

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助947523 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司没帮交医保社保，没签劳动合同，现在被无故辞退。公司没有与员工签订劳动合法，以及没有缴纳保险的这种行为已经涉嫌违反劳动法的相关规定了，员工可以向当地劳动监察部门申请仲裁，向公司索要赔偿，如果仲裁无果的话，员工还可以直接向法院起诉公司索要赔偿。

2019-04-17 00:13:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。