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在工厂受伤,工厂只支付医疗费,没有工作,没有工资,或者只支付基本工资1720,这合理吗?我的基本工资是4000
更新时间:2022-10-04 16:56:29
问题描述:
在工厂受伤,工厂只支付医疗费,没有工作,没有工资,或者只支付基本工资1720,这合理吗?我的基本工资是4000
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依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动
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规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
2022-10-04 16:52:05
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-10-04 16:56:29
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工伤期间工资只发基本工资吗
劳动合同纠纷
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在深圳工作,因工作中手受伤,如何申请赔偿,有什么赔偿,工厂说
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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工伤请假公司不支付工资可以吗?
劳动合同纠纷
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您好,律师,!问我现在是工伤。住院期间,工资只按基本工资支付
工伤期间的工资分以下两个情况处理:第 一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
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以工作出错为由不支付工资,合法吗?
劳动维权
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我在台州工作受了工伤,工厂没有给我保险。只给我三个月的工伤假
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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交通事故后,工资单位照发,对方还要赔偿误工费吗?
交通事故误工费赔偿
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我刚进公司三个月就发生了工伤,期间的工资怎么算?前三个月的平
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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导致停产,我是拿固定工资的,有没有基本工资拿,签合同时是签的基本工资2070,是不是有基本工资拿!
如果劳动者在疫情时期被采取隔离等强制措施的,用人单位需按劳动合同约定支付工资;用人单位停工停产,在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资;停工停产超过
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交通事故后,工资单位照发,对方还要赔偿误工费吗?
交通事故工伤赔偿
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工伤鉴定结果未出来之前,是否可以不支付任何费用?医疗费,工资,他跟我讲有什么工资架构?没有上班工资。
你好,协商不成可以申请劳动仲裁的
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交通事故后,工资单位照发,对方还要赔偿误工费吗?
交通事故工伤赔偿
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工伤鉴定没有下来,还是等鉴定完成以后给补发(这个月只发基本工资所谓月工资标准1810元)正常工资40
工伤在家休养期间的工资照常计算。如果职工因工伤而暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其原工资福利待遇不变,所在单位需要按照其原工资水平来按月向其发放报酬。&
全部2个答案 >
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交通事故后,工资单位照发,对方还要赔偿误工费吗?
交通损害赔偿
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40到工厂,算工伤吗?工厂只负责医疗费,上个月的工资也不发,该怎么办?
为何操作别人的机器?需要具体问题具体分析。
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工伤基本工资,我工伤休养期,公司给我发的工资只是基本工资合理吗?
工伤停工留薪期间,原来的工资福利待遇保持不变。你可以提起劳动仲裁主张差额。具体,建议电话咨询。
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工作时间不到一个月,伤残津贴怎么算?单位停工留薪工资只发基本工资合理吗?工资只有加班费和基本工资
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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