酒店强行不让员工离职，员工连续三天旷工，算自动离职，没有工资，或者只有一半工资，合法吗？

更新时间：2022-10-04 16:50:13

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申请劳动仲裁解决争议，但是要提前30日书面通知单位解除劳动合同

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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旷工两天算自动离职，我已经连续旷工两天了，算是自离吗？有工资吗？

工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。

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说我旷工三天算是自动离职，自动离职就没有工资。这合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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公司领导不批准还说旷工三天算自离，用人单位还说自离后工资全部都没有，这个说法合理吗？

当然有工资，无效的，不给就直接申请劳动仲裁

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在工厂上班，因为工厂原因，自动调动员工，旷工两天，领导说不给工资了，这个算违法吗

直接到当地劳动部门投诉吧

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