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您好,我在事业单位工作,还在试用期,没有签订劳动合同。现在辞职还需要等到批准通过吗?
更新时间:2022-10-04 12:05:37
问题描述:
您好,我在事业单位工作,还在试用期,没有签订劳动
合同
。现在辞职还需要等到批准通过吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
河源法律问答顾问
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当
2022-10-04 11:57:25
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惠州法律问答顾问
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转正未签劳动合同辞职是需要提前通知用人单位的。根据《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-10-04 12:02:39
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东莞法律问答顾问
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在试用期劳动合同可以解除的情形:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2022-10-04 12:05:37
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人咨询过
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那就算是旷工了。他们会扣三天工资。这个合法吗?
你可以申请劳动仲裁
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