我辞职的时候走得急没写辞职单当时也没跟领导讲,第二天才讲的他要罚我一千五,是这样的吗

更新时间:2022-10-03 00:28:39 12312人浏览
问题描述:
我辞职时很匆忙。我没有写辞职表。当时我没有告诉领导。第二天,他告诉我,他将惩罚我一万五千英镑。是这样吗
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我想辞职已提前两个月说了,但要走的时候管事的叫我写辞职报告,写好了交了我走了,第二天又打电话说会扣钱
我想提前两个月辞职,但当我不得不离开时,主管让我写辞职报告,然后写了辞职报告并交了上去。我走了。第二天我打电话说我会扣钱。
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就是我在厂里面上班然后我不想做了辞工的时候主管说这几天只要是我做的产品返工就要罚我款这个合理吗
协商不成,可以申请劳动仲裁解决,就罚款事宜,要结合公司的规章制度具体分析
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上了四个月班辞职走(当天辞职当天就可以走)厂里要扣一千多工资,合同也没看过在上班的时候就让我签也没看
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。 辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。 二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每工作1年支付1个月工资)。 用人单位不支付工资、经济补偿金,不给办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁。
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填入职表的时候有一条未满三个月辞职扣十天工资,辞职的时候我只是和主管说了一下,没有写辞职报告合法吗
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。直接离职用人单位是可以扣除相应工资的
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