律师你好,我在检查院合同期到了,单位不在续签再样才能得到补偿

更新时间:2022-10-02 18:42:01
问题描述:
你好,律师。我在检验所的合同到期了。如果单位不续签合同,我只能得到赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助729729 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-10-02 18:37:30
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1475467 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    如果单位不续签劳动合同的,需要进行经济补偿。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
    2022-10-02 18:40:54
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1589921 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
    2022-10-02 18:42:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,合同到期单位不续签合同了,有什么补偿
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好!我的劳动合同期满单位不续签,我能得到补尝金吗?
劳动合同到期,公司不续签的,劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想咨询下,工伤劳动合同过期了,不续签有什么补偿
工伤职工或其近亲属可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请,若收到工伤认定书后,可向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,收取劳动能力鉴定结论后,可向当
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我是劳务派遣合同,合同到期用工单位不在和我签合同有补偿吗
派遣工合同到期是有补偿的。《劳动合同法实施条例》第三十一条规定,劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,拿到问下,哺乳期顺延合同到期后,公司不续签合同后有补偿么?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,合同到期,用人单位不续签合同,能得到赔偿吗?
如果单位不续签劳动合同的,需要进行经济补偿。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依本
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,因为表现不好,公司不在续签合同,能得到补偿吗?工作两年的
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想咨询一下合同到期公司不续签有没有补偿
员工要求续签公司拒绝的应当支付经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
城管协管员工作十年被解雇,能要求赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆医院不给护理实习生放假
按实习合同约定处理此事
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签合同,需要多长时间才能说
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐饮单位需要签订劳动合同吗?
劳动者需要与用人单位签订劳动合同,在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容,尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
申请离职后,公司要求提前违反规定吗?
按照劳动合同需要提前一个月申请离职,离职期还未到,公司有权提前让走人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在青岛日资企业就职九年工龄上周公司通知年底前关闭工厂。目前正协商将公司转让给某国内企业这种情况能否
法律分析:按实际情况及相关法律规定,如果情形符合法律规定的,公司要向员工支付经济补偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
广西柳州市柳北区女职工的产假休假时长是多长时间?
法律分析:产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们单位现在实行上二休二一天工作9小时问一下休年假是应该包含这两天的正常休息还是不包含?
休年假含正常休息日。若单位违反劳动法规定,员工可采取以下措施:1. 与单位沟通协商,要求合理安排工作时间和休假;2. 向劳动监察部门举报,寻求法律支持和保护;3
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
周清智律师
近期帮助 26708 人
离婚5年后,所有财产都在男方,签离婚协议后,说好不让女方给抚养费,房子给子女
2分钟前
徐永胜律师
近期帮助 223 人
订酒店预留手机号码错了,别人想报警,但我已经把原来的订单退了,这样对我还有什么影响嘛
4分钟前
王晓君律师
近期帮助 663 人
您好没有被告人的身份信息怎么办但是知道地址和姓名
5分钟前
揭志文律师
近期帮助 74063 人
朋友10年前在信用社贷款3万,我不知情就转账到我名下,后银行催我还款,我又不知情
6分钟前
徐永胜律师
近期帮助 223 人
买有保险,约一亩地烧毁′:。咨询?
6分钟前
刘江律师
近期帮助 3607 人
强制执行申请书的案件相关人员证件怎么填?
6分钟前
揭志文律师
近期帮助 74063 人
我写我写黄谣不传播违法吗
6分钟前
刘江律师
近期帮助 3607 人
别人用我的手机号登陆了我的支付宝账号,知道了,我的银行卡号,有风险吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询