可经理给的工伤休假是6天,包括工伤休8天自另又休了四天,所以我上个月的假全部休完了这样正确吗

更新时间:2022-10-02 05:24:08 12312人浏览
问题描述:
在我工作的地方,我每月休息四天,这是由部门经理安排的。7月份,我因工作时间烫手而请了8天假,但经理因工伤给了我6天假,其余两天休息。我在6月份节省了两天的假期,为7月份的请假做准备,这相当于7月份的六天假期,包括8天的工伤假期和4天的假期。现在经理说剩下的两天相当于因工伤休的两天假,所以我上个月休了所有的假。是这样吗
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  • 你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-10-02 05:23:05
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