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劳动合同到期公司没有通知续签合同怎么办

更新时间：2022-10-01 23:01:56
问题描述：
如果公司在劳动合同到期时不通知公司续签合同怎么办
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    首先，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止，至于是否续签需要双方协商来确定，你们也可以问一下公司的意见，看是否是要与你们续签
    2022-10-01 22:58:00
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    劳动合同到期未通知续签合同的要支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同，用人单位未及时和劳动者续签劳动合同，只要劳动者仍实际在用人单位上班，那么双方依然建立了劳动关系
    2022-10-01 23:01:18
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    劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
    1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
    2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
    3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
    4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
    2022-10-01 23:01:56
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劳务合同到期后公司不续签怎么办？
你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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合同到期公司不续签，又没有签解除劳动合同，该怎么办
你好，公司不续签，可以主张经济补偿，一年一个月工资。
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劳动合同到期公司通知不续签合同，劳动者如何处理？
你好，如果是公司原因不续签可以要求经济补偿
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员工合同到期，公司没有续签怎么办
你好，向劳动部门投诉处理
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合同到期公司没有通知续签,遇到这种情况怎么办
你好，建议及时和公司人事进行沟通接洽。
全部4个答案 >
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没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
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今年3月签订试用期合同6个月，我想提前三天走
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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我和中介签了三个月的合同。然后在三个月前就被解雇了
你好，你签的是什么样的合同呢
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然后强制休息，不给工资，这样合法吗？
你好，建议申请劳动仲裁
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长期小时工需要签合同吗？
长期临时工是需要签订合同的，一般会要求签订无固定期限的劳动合同，但是当事人另有约定的除外。法律规定，签订无固定期限劳动合同的情形有：劳动者在该用人单位连续工作满
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昨天和媒体公司签了合同，今天不想做了可以解约吗？
需要承担违约责任
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你好，我想咨询一下，我在公司上班一年零两个月给老板炒掉了，能获得补偿吗？
现在是给您辞退通知书了吗
全部4个答案 >
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3月15提的离职申请，没有批，期间又安排了其他工作，4月20日还能继续离职吗？
离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的，在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排，但是可以与用人单位协商。当提出辞职三十日之后，无需用人单位
全部3个答案 >
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