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劳动合同纠纷
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您好，我刚签劳动合同两天第三天自离的这样会影响我进其它工厂吗？
更新时间：2019-04-16 15:31:53
问题描述：
您好，我刚签
劳动合同
两天第三天自离的这样会影响我进
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首先，公司让员工加班需要支付相应的加班费，否则构成违法；其次，员工有离职的自由，只要提前三十天以书面的形式通知单位，单位就应该配合员工办理离职手续，否则应该承担相应的法律责任；第三，员工是因为长期加班不支付加班费离职的话，单位需要根据的实际工作年限支付相应的经济补偿。
2019-04-16 15:23:34
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与用人单位发生劳动纠纷，建议劳动者最好不要自离！如果公司不愿继续履行劳动
合同
，必须出具书面解除劳动关系通知，不予出具，可以到劳动监察部门投诉！有解除劳动关系书面通知，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司继续维持劳动合同，或要求给予经济赔偿
2019-04-16 15:24:27
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依据《
劳动合同法
》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-04-16 15:27:15
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根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。签订劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
2019-04-16 15:31:53
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社保离职后停缴会有影响吗
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我今天刚签了劳动合同，但我不想在这家公司工作。如果我不想等一个月辞职，会有什么影响？
员工合同到期，那么在没有续签劳动合同的情况下，属于劳动合同终止，员工需要直接通知单位不予续签合同即可，单位需要给员工办理离职手续，并在15日内办理好社保转移工作
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
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劳动合同在试用期后签吗
劳动合同纠纷
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在这期间我可以找别的厂上班并签劳动合同吗？这样是算自己自离吗？
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临时工要签劳动合同吗
临时工合同
关于试用期自离的问题，我在一家工厂报名后，下午签订的劳动合同，现在自离可以吗？会不会有什么后果？
为了保护自己的合法权益，试用期不仅要签劳动合同，而且试用期有多少个月都是有讲究的。使用员工就必须签合同。用人单位招用劳动者在30日以上不签订劳动合同，对劳动者造
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你好，我刚签了劳动合同，干了一天自离的化有什莫危害吗？
签了劳动合同自离，如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责
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我在清溪一个小工厂上班，未签劳动合同，我想马上离职，这样合理吗？
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我在这个厂里干了一个月七天，自离了会影响到我上个月的工资吗
建议办理辞职手续，正常出勤的工资应当支付的
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我进厂做了五天，也没有签劳动合同，现在自离了，可以进别的厂吗？
可以进别的厂
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产品有问题，公司扣员工工资合理吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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试用期被解雇了，可以申请赔偿吗？
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在初三下册这几个周学校只放一天假是不是违法
在处理学校只放一天假的问题时，具体操作如下：首先，尝试与学校管理层沟通，了解学校安排的原因，并表达对学生休息时间的关切。若沟通无果，可联合家长或学生代表与学校进
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但实习合同上写着提前一个月离开。我能在三天内离开吗？
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押金能退，可多渠道维权。 劳动押金不退，可先与用人单位协商，要求退还；协商不成，可向劳动行政部门投诉；如问题仍未解决，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院起
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你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件
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我一个月保底五千月休四天
如果您的工作时间超过了法定工作时间，您可以首先与雇主沟通，要求调整工作时间或支付加班费。如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工作记录、
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