昨天单位人事口头通知与我解除劳动合同我来这个单位工作差六天就够一年零三个月请问如果经济补偿应该赔偿我多少钱

更新时间:2022-10-01 18:42:18
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昨天单位人事口头通知与我解除劳动合同 我来这个单位工作差六天就够一年零三个月 请问如果经济补偿 应该赔偿我多少钱
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  • 用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
    2022-10-01 18:38:15
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  • 单位解除劳动合同需要赔偿的情形主要有两种:一是单位提出解除劳动合同,需要和劳动者协商一致,并支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-10-01 18:40:18
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  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-10-01 18:42:18
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请问您怀孕期间公司是否可以与我解除劳动合同,如果进行经济补偿,应该补偿多少。赔偿几个月的工资?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我在单位工作三年多现在公司经营不下去了。选择解除劳动合同,我想问一下我具体能拿到多少钱的赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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今天接到公司口头通知要被辞退,请问这种情况我能争取到多少补偿金,工作时间不到一年半
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我工作差五天满18个月(一年半)今天突然被公司辞退,要解除劳动合同。请问公司应该赔偿多少?
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一) 劳动者患病或者非因工负伤,在规
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医疗事故纠纷 115
我不同意他们的这个协商要解除劳动合同,我的工作时间是3年。请问我能得到补偿吗?有多少补偿?
你好,这种情况你能得到的最大金额就是价值经济补偿金2倍的赔偿金。我说的是最大情况,我可以尽力帮你争取。如果能认定是对方不给你提供劳动条件,逼迫你离职,就是很可能
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不愿支付赔偿金。消费只发底薪
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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起诉离婚 70
到了退休年龄,在幼儿园被解雇了哦。有什么补偿吗?
有没有签订劳动合同?这个很重要单位辞退你的理由是什么如果是无辜辞退您可以要求继续履行劳动合同如果单位不履行你可以要求双倍经济补偿金
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在退休之前两个月合同到期,单位可以不续签合同吗?违法吗?我到退休年龄,单位不给我写退休申请违法吗?
如果用人单位在你临近退休,你在此单位工作多年,劳动合同合同到期,不续签劳动劳动合同。用人单位将会给你数目不小的经济补偿。就算按n+1,最高补偿月工资20个月。
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