结果一个员工用公司物品使另一员工致伤,公司有责任吗?如果有责任应负到何种程度

更新时间:2022-09-29 20:58:47
问题描述:
两名员工在公司内打架,但一名员工用公司物品打伤了另一名员工。现在,是公司负责吗?如果是,程度如何
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    若员工是在工作时间和工作场所打架死亡,并且其具体情况符合“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的情况,则应认定为工伤,可以享受工伤保险待遇。反之,如果员工打架不是因为履行工作职责受到暴力伤害,则不是工伤,也就意味着不能享受工伤保险待遇
    2022-09-29 20:53:56
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  • 损害赔偿律师团队官方
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    如果员工因打架受伤不符合工伤的条件,则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理,即使加害人构成犯罪,受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。如果受害人被认定为工伤,则一方面可以享受工伤待遇,另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。
    也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
    2022-09-29 20:56:39
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  • 平台法律顾问团队官方
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    报警,让公安处理
    2022-09-29 20:58:47
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