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因非个人原因被辞退,实习期6个月,实习期6个月,可申请多少赔偿
更新时间:2022-09-29 18:07:22
问题描述:
因非个人原因被辞退,实习期6个月,实习期6个月,可申请多少赔偿
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试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。《
劳动合同法
》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的
2022-09-29 18:01:58
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实习期间被开除,能不能得到补偿,关键在于当初参加实习时,跟公司签订的协议是怎么约定的。依据协议内容,具体处理情况如下:首先,实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及
违约责任
等详细条约的,因此,如出现实习公司未按照实习协议提前辞退的行为
2022-09-29 18:07:07
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
2022-09-29 18:07:22
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