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工伤九级后又在单位工作一年多，达到退休年龄，应该有什么赔偿吗？
更新时间：2022-09-29 12:50:44
问题描述：
在经历了九次工伤之后，我在单位工作了一年多，达到了退休年龄。是否有任何补偿？
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工伤员工已达到退休年龄单位是否还给员工补助，需根据工伤的伤残程度来确定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留
劳动关系
，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，从工伤保险基金按月支付伤残津贴
2022-09-29 12:45:34
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当劳动者达到法定退休年龄时，享受基本养老保险待遇的人员劳动
合同终止
，也就是说和公司之间的劳动关系也自然终止。在这种情况下公司是不需要支付经济补偿金的
2022-09-29 12:48:08
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如果用人单位一直依法为其缴纳的社会保险，对劳动者不能享有养老保险待遇不存在过错，则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会保险而导致劳动者未能享受养老保险待遇，用人单位仍然可能被要求支付经济补偿金
2022-09-29 12:50:44
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