首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
旷工辞职不给辞职单怎么办，如果公司明确告诉你，不让你辞职怎么办
更新时间：2022-09-29 12:21:50
问题描述：
如果你缺勤并且没有辞职表就辞职了怎么办？如果公司明确告诉你不要辞职怎么办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1667968
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
辞职不能立刻离职，必须提前说明。根据《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-29 12:18:17
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
210568
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者提出辞职的，不论单位是否同意，均不影响劳动者辞职权的行使。辞职的步骤：
1、提前30天通知单位，递交辞职报告。
2、交接工作。
3、人事手续
2022-09-29 12:19:54
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1163609
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同法规定，劳动者提前一个月可以通知用人单位解除劳动合同，可以辞职的
2022-09-29 12:21:50
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司不批准辞职怎么办，试用期辞职不批怎么办
劳动合同纠纷
7210
如果工厂不给辞职单怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
用人单位不发工资，辞职以后怎么办
企业法律顾问
275
在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
3110
公司不让辞职，说辞职就算离开，不给工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法人怎么辞职
民法典
971
告诉领导按公司流程辞职，领导用公司人员不够拒绝，不让辞职，怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我要辞工厂里不给辞职单怎么办
员工辞职不需要单位的批准，但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不让辞职怎么办，工厂不让我辞职，我该怎么办
你好，劳动者自愿离职只需提前三十天以书面形式通知用人单位即可离职
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不让辞职怎么办，如果企业不让劳动者辞工怎么办
这个是违法的，员工可以据理力争，必要时可以向劳动保障部门投诉，申请仲裁。法律依据： 《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不让辞职怎么办，如果企业不让辞工怎么办
详细了解一下，才能判断，事实清楚，以免遗漏，咨询本律师
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不愿离职怎么办，公司不给员工辞职怎么办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。届时公司必须办理离职手续。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的电工证已经被其他公司使用了，如何向他投诉
可以向，管理部门反应，要求撤销
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了六个月的合同，我能提前离开吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期内开除员工算违约吗，有哪些规定
违约解除劳动合同的情形包括： 1、双方未协商一致的； 2、用人单位不存在过错，劳动者没有提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知即单方解除的； 3、劳动者不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否自动离职算作缴费？
自动离职的，仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的，之后有参加了城镇职工基本养老保险的，之前在事业单位工作年限，应当计算
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下，旷工的离职证明怎么开
法律分析：旷工，按照规章制度处理，符合条件可开除。旷工离职，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定。法律依据：《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司找理由给员工调岗
一、公司可以随意给员工调岗吗 1、公司不可以随便给员工调岗 必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下，我进了一个厂，20天没有给我签合同，我现在不想干了，他要扣20%工资，合法吗？
关于工厂要扣20%工资的问题，我们需要分析具体情况。一般来说，用人单位不得随意扣减员工工资。如果工厂没有正当理由扣减您的工资，那么这种行为可能是违法的。然而，如
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我53岁入职一家公司，没有签任何合同，实际薪酬与公司招聘信息不一致（少太多），请问怎么办？谢谢！
法律分析：没签劳动合同不给工资的，劳动者可以向监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
滁州律师
同城律师：
定远县律师
凤阳县律师
来安县律师
明光市律师
全椒县律师
天长市律师
琅琊区律师
南谯区律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
工作2年的辞职申请书
5869人下载
供电所职工辞职申请书
5869人下载
团队负责人辞职申请书
5869人下载
年轻保安辞职申请书
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
王硕律师
近期帮助 6459 人
借款7万两年还款12万多合法吗
4分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8229 人
对方全责，但是对方保险核价跟4s店维修报价差差多，对方保险只愿赔付维修费用53%
6分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8229 人
在吗昨天他喝酒了把手机给我摔了还打我
6分钟前
党东月律师
近期帮助 708 人
我已经到了退休年纪了养老保险还不足15年怎么办
7分钟前
刘同发律师
近期帮助 165319 人
挂靠交社保7年，发现不合法，能退吗
11分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8229 人
行政复议我感觉就是老子教儿子
12分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8229 人
厂里偷拍我视频发到工作群对我造成严重的心理伤害
22分钟前
宋笑影律师
近期帮助 937 人
取保候审后派出所让带着一寸照片去弄什么档案是干什么呢
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
