临时工在工地工作过程中摔断胳膊属于几级伤残

更新时间:2022-09-28 20:54:54
问题描述:
在施工现场工作时折断手臂的临时工人属于多个残疾等级
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1954321 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,建议申请工伤认定和鉴定
    2022-09-28 20:50:20
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助762964 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    应由鉴定机构进行鉴定
    2022-09-28 20:52:45
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1611104 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    工作期间造成残疾一般可以构成伤残,具体伤残等级要经过鉴定机构鉴定之后才能予以确定。
    2022-09-28 20:54:54
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
掉一只胳膊算几级伤残
掉一只胳膊算几级伤残
交通事故伤残认定 8325
在工地胳膊摔断了,属于几级伤残
需做鉴定后才能知道
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
胳膊骨折算是十级伤残吗
胳膊骨折算是十级伤残吗
交通事故伤残评定 2844
工作中肋骨摔折两根,属于几级伤残
进行伤残鉴定前,要先行确定工伤认定是否达到伤残等级,如果不是有特别影响生活的,会难以认定等级。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工作期间从架子上摔下来,左手胳膊断了,属于几级工伤
断了一根手指头的一节一般是属于十级伤残。职工的一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失的,就属于十级工伤,但是具体还是要去司法鉴定部门鉴定的,以鉴定报
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工地工作摔下来,算几级工伤
您好,属于工伤的,需要先到劳动局去进行工伤认定。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作过程中伤到手臂上骨头和筋,算几级工伤
你好:申请工伤认定和鉴定解决
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地摔断腿,粉碎性骨折,属于几级伤
构成伤残,具体以工伤鉴定为准
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我爸在工地上肩膀摔断了,这属于几级伤
你好!建议先去做个伤残鉴定,与对方协商赔偿。协商不成,可以向法院起诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂工作时晕倒,工厂应该负责吗?
你好,建议申请工伤鉴定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
主债权的种类有几种
主债权的种类有几种
公司债务 15
工伤投诉的数量是多少?工伤后哪个部门解决问题最快?
您好,您是在上下班途中发生的交通事故吗?可以申请工伤
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂上班被叉车压到导致小腿骨折,我属于中介的人,我可以得到哪些赔偿呢?
您可以得到医疗、误工等赔偿。具体操作上,首先应及时就医并保存相关证据,如医疗费用单据、工作合同等。其次,与工厂和中介沟通,提出赔偿要求。若工厂拒绝或赔偿不合理,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有被工伤认定怎么办?
未被认定工伤时,您可采取以下措施:一、向侵权人索赔,要求其依法赔偿;二、如对工伤认定结论不服,可申请行政复议或提起行政诉讼。具体操作包括收集证据、咨询律师、提交
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
主债权种类的概念
主债权种类的概念
债务追讨 10
请问推拿店现在老板出事跟原来的老板有关系吗
推拿店老板出事后,常见的处理方式包括协商赔偿和起诉解决。选择哪种方式取决于具体案情和双方意愿。如果双方能达成赔偿协议,可快速解决问题;如协商不成,可通过起诉寻求
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果是10级残疾,你能付多少钱?
你好,根据个人年龄、工资等情况而定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
伤残鉴定评级没有评上,保险公司不管了,怎样向用人单位要赔尝
伤残鉴定未评上,可申请工伤认定。操作如下:1.准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断书;2.向当地劳动局提交申请;3.等待劳动局做出工伤认定决定。如单位不配
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我和领导吵架被停工了,我还要继续上班吗
被停工后,可先与单位沟通。如沟通无果,可依法申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。仲裁过程中,需准备相关证据,如停工通知、劳动合同等,以支持自己的主张。如仲裁结果不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1小时前
单既才律师
近期帮助 5376 人
上班没有迟到只是打卡迟了几分钟,企业就每次罚款50元,合法吗?应该任何解决?
2小时前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
干完活厂里不给钱要我找中间人要。中间人就要我找厂里要。该怎么办。没有合同
2小时前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
我从网上找了个租号的我朋友通过我的介绍租了号现在警察上门找到我朋友了我怎么办
2小时前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
签了3方协议还未到实习结束时间公司告知我实习结束让我离职
2小时前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
别人把钱打我卡上,让我帮忙取钱,取完后,现在我的卡正常户但是不收不付冻结,是属于涉案了吗
今天 01:22
王金璐律师
近期帮助 357 人
妻子过世丈夫能去分娘家财产嘛
今天 01:18
王金璐律师
近期帮助 357 人
我的合作方以各种理由拒不履行合同应该怎么办
今天 00:26
王秋荣律师
近期帮助 23382 人
短信辞退有效吗属于违法辞退吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询