口头说工资是3500+提成+饭补什么的,合同工资写的2130,这样可以吗,

更新时间:2022-09-27 09:47:39
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据说工资是3500+佣金+伙食津贴。合同工资为2130。可以吗,
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    根据你们之间合同约定的
    2022-09-27 09:47:39
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工资基数就是工资吗?
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劳动合同纠纷 2982
绩效奖金是工资的一部分吗?
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劳动合同纠纷 3360
说好的工资2300,不加班为2000,可是签合同的时候上面写基本工资1890,这该怎么解决
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能
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工资6400,工资条显示固定工资成了3200,扣税后到手工资2130,合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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口头承诺工资为3000-3500,合同规定工资仅为2100,合同有问题吗?
劳动合同和口头工资不一样时的处理: 1、如果用人单位和劳动者签订的书面劳动合同与用人担负责任同劳动者口头约定协商许诺的工资数额不一致,以书面的劳动合同为准; 2
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在工厂上班,计件工资,辞职,说是按一天50元算工资,合同里写了,这样合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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加班没加班工资,且工资这样算是不是违法的呀基本工资1000,提成1200
可以向劳动监察部门举报。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动
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如何匿名报告雇佣童工?
可以去劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
实习结束后我可以直接去吗?
你好,协商一致即可
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我是未成年实习生,在公司实习了这是第六天,公司现在让我上夜班,我可以不上吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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