我在公司工作了4年4个月辞职没有签劳动合同,间断购买27个社保,如何要求公司补偿?

更新时间:2022-09-26 20:39:57
问题描述:
我在公司工作了4年零4个月,没有签订劳动合同就辞职了,并间歇性购买了27份社会保险。我怎样才能向公司要求赔偿?
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    单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-09-26 20:36:20
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    入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
    2022-09-26 20:37:48
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    你好,具体情况是什么样能详细说一下吗
    2022-09-26 20:39:57
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在公司做了一个月零4天,公司没能签订劳动合也没给买社保。现在突然要辞退我,我应该得到什么补偿?
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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在公司工作一年零四个月,公司未签合同没买社保,开除我们,怎样赔偿?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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我在一私人厂工作七年!未签劳动合同未买社保!怎样要求厂里补偿我
可通过被迫解除劳动关系仲裁主张7个月工资的经济补偿金的赔偿。
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接到公司辞退信息,截止今年8月工作满2年,工作期间经常加班,未购买保险,公司该如何补偿我?
你好,可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,请求裁决支付加班工资以及依法补缴社保和经济赔偿金。
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