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要求在公司在职期间签订保密协议,且终身有效,合法吗?
更新时间:2022-09-26 05:41:38
问题描述:
要求在公司在职期间签订保密协议,且终身有效,合法吗?
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如公司有需要,可以和公司签订保密协议,这份协议有法律效力。首先,保密费并非保密协议的必备条款;其次,如果资料遭他人窃取,如果不存在工作上的失误导致窃取的发生,则就不会承担相关责任
2022-09-26 05:40:06
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没有签订劳动
合同
签保密协议有效,保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款,也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议
2022-09-26 05:39:42
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"违反保密协议可能产生三种责任,
民事责任
、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位
商业秘密
而达成的合意,合法的保密协议受到法律的保护,当事人应当认真履行,不得违反。
如当事人未履行保密协议规定的义务,不论是否给用人单位造成了实际损失,都是对保密协议的违反,应当承担
违约责任
,而违约责任是民事责任的一种。根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿:“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。
”"
2022-09-26 05:41:38
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