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没有签订劳动合同，有押金，以提前一个月申请辞职，没有书面写离职报告，到月直接离职，工资应怎么计算，，
更新时间：2022-09-24 20:06:49
问题描述：
没有签订劳动
合同
和押金，我提前一个月申请辞职，没有写辞职报告。我在一月份直接离职了。我应该如何计算我的工资，，
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
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证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-09-24 20:02:36
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《
劳动合同法
》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-09-24 20:03:44
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
2022-09-24 20:06:49
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