嫖娼被行政拘留我在协议书上选择不告知家人，公安机关会告知家属吗

更新时间：2019-04-15 16:39:54

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你好，关于嫖娼处罚法中规定的内容：
(1)行政处罚――拘留和罚款。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条规定“卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款”。
(2)行政强制教育――收容教育六个月到两年(公安机关自由裁量)。法律依据：《卖淫嫖娼人员收容教育办法》第七条规定“对卖淫、嫖娼人员，除依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》(注：现《中华人民共和国治安管理处罚法》)第三十条的规定处罚外，对尚不够实行劳动教养的，可以由公安机关决定收容教育”。同时该办法第九条规定“收容教育期限为六个月至二年。收容教育日期自执行之日起计算”。
2、处罚的自由裁量问题决定行政处罚(拘留和罚款)时行政执法机关没有自由裁量权，必须适用，全国各地行政执法机关基本上都严格执行。决定行政强制教育(收容教育六个月到两年)时行政执法机关有自由裁量权，可以适用也可以不适用。从行政执法实践看，北京基本上都适用行政强制教育，北京之外的其他地方一般都不适用行政强制教育。
3、争取从轻处罚途径行政相对人被拘留后收容教育处罚决定出来之前，争取行政执法机关不作出收容教育的决定。

2019-04-15 16:29:42

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行政复议是法律赋予行政相对人的一种权利救济渠道。既然被行政拘留，那就说明存在某种治安管理违法行为，会记录在案的。如果认为拘留违法，还是有必要依法维护自己合法权益的。
当然，除了申请行政复议外，还可以提起行政诉讼。一旦确定拘留决定违法，便会被撤销。

2019-04-15 16:31:21

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关于被行政拘留问题的解答：
1、行政拘留不属于犯罪，用人单位不能直接援引《劳动合同法》第三十九条第六款的规定对你作出解雇处分，否则涉嫌违法解除；
2、如果你是主动申请辞职，且辞职的事由并非《劳动合同法》第三十八条所规定的用人单位存在过错等事由，你不能向单位主张经济补偿金或赔偿金；
3、你所指的社保补贴应该是失业保险金，鉴于你是主动辞职，且辞职的事由并非用人单位存在过错，不符合领取失业保险金的法定条件。依据：《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（二）非因本人意愿中断就业的；

2019-04-15 16:37:29

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先看下被处罚人是否不满18周岁并且是初次违反治安管理的，如果是则不会被执行。　第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：　　
(一)已满十四周岁不满十六周岁的;　　
(二)已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的;　　
(三)七十周岁以上的;　　
(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。如果不符合以上的条件，只有按照下面这条试下了第一百零七条被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。

2019-04-15 16:39:54

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