请问,我签了劳动合同,合同中规定员工违约,需要赔付违约金1万元,我在合同期内辞职,需要支付违约金吗?

更新时间:2022-09-24 01:05:13
问题描述:
对不起,我已经签订了一份劳动合同,合同规定员工应支付1万元的违约金。如果我在合同期内辞职,是否需要支付罚款?
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    合同期内辞职违约金并不是必须支付,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    2022-09-24 01:00:29
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    劳动者辞职一般不需要支付违约金,但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用或者用人单位与劳动者约定竞业限制条款的劳动者是需要支付违约金的
    2022-09-24 01:02:38
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2022-09-24 01:05:13
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劳动合同签订的是3年,违约需赔付违约金,但我现在想辞职,交接工作还需要赔违约金嘛
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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我与一家公司签了劳动合同,之前口头约定违约需要赔偿3000违约金。想辞职,需要赔偿违约金么。
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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与单位签订了聘用意向性协议书,其中有一条是一方提出违约需支付对方违约金五千,请问我要是违约需要赔偿违
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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培训期签订了3年的劳务合同,合同里在职一年提出离职需要赔付违约金3万,是否需要赔付违约金?
您好,未对公司造成损失无需承担相应的违约金,请问你们之间的劳务合同是如何约定的?
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接受了公司培训,签了违约金的合同,想在合同期内辞职,公司行为是违法的吗?我辞职还需支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我钱了一个兼职的合同,违约要赔2000元,请问我现在想辞职,需要付这个违约金吗
你好,如果约定了服务期限,未满服务期限辞职的,用人单位可以要求支付相应的培训费,劳动者一般不需要付违约金的,协商不成可以申请劳动仲裁
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没有签订劳动合同,可以提前七天辞职吗?
非试用期需要提前1个月辞职,但你可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付双倍工资
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公司不允许我离开前休年假。我该怎么办?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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你好我是一个主播签了竞业合同,但是已经离职了,这个竞业合同还生效吗
竞业合同离职后是否有效,需结合合同条款判断。若有限制期限且未过期,则需遵守。如已过期或条款不明确,可咨询专业律师,选择解除或协商修改合同。
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处理方式有书面通知后直接离职或寻求法律援助。选择直接离职需确保已提前足够时间发出书面通知。如遇纠纷,可寻求法律援助,通过法律途径维护自己的权益。
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