员工在操作时由于系统原因导致经济损失的，怎么赔偿

更新时间：2022-09-23 16:41:14

问题描述：

如何赔偿员工在运营过程中因制度原因造成的经济损失

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劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿按照公司的实际损失来确定

2022-09-23 16:35:32

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造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和合同法等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准。对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形，根据相关规定，只能要求劳动者进行限额赔偿

2022-09-23 16:38:57

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按照公司相关规定赔偿

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