你好。问一下试用期之内辞职需要几天

更新时间:2022-09-23 12:24:41
问题描述:
你好在试用期内辞职需要多少天
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助908892 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    根据我国法律规定,试用期随时可以辞职,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以,但最好还是做好工作移交,得到领导认可离职后比较妥当
    2022-09-23 12:17:29
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助898767 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    按照劳动合同法来说,试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-09-23 12:22:04
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1500829 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
    2022-09-23 12:24:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期内几天可以离职
试用期内几天可以离职
劳动合同纠纷 11500
你好我想问下,如果在试用期内提出辞职,需要提前几天?
辞职一般有三种情况: 1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问我在试用期内离职需要多少天可以离职?
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下试用期内辞职需要提前多久?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,就是试用期期间离职需要几天。
试用期员工如果已经连续工作满一年的,应该有年假,例如其累计工作满一年不满十年的,可休年假五天。但如果试用期员工是毕业后刚刚开始工作的,由于试用期最长不超过六个月
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好律师我想问一下在试用期期间急辞需要几天
提前三天通知用人单位就可以了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问在试用期提出辞职需要几天就可以
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞职,需要几天
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期三个月,请问离职时间需要多久?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期快一个月还没签劳动合同
劳动者在试用期未签劳动合同,离职后仍可追讨双倍工资。根据《劳动合同法》规定,公司未在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同,应支付双倍工资。劳动者可收集证据,如工作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位针对个别员工要求上半天休半天开最低标准合法吗,
不合法。处理方式:1. 与单位协商,要求按照法定工作时间和工资标准执行。2. 若协商无果,可收集证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 同时,也可向劳动监察部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休年假、自己的休息日算在其中吗?
休息日不算年假。操作方式:根据工作年限确定年假天数,连续工作满1年即可享受,累计工作1-10年年假5天,10-20年年假10天,20年以上年假15天,休息日不计
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁愿意去的还有补偿吗
公司搬迁员工有补偿选择。若愿意前往新址,签变更协议即可。若不愿前往,可要求公司按《劳动合同法》支付经济补偿,标准按工作年限计算。员工应根据自身情况做出选择。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
之签订试用期劳动合同,有效吗?
有效。试用期劳动合同签订后,双方应依法履行。如需变更合同内容,应协商一致并签订书面协议。若一方违约,另一方可依法追究责任。合同期满或达成解除条件,可依法解除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
主动离职已经签字,流程完成了,目前差公司盖章离职证明,但是公司又以违规发来解除劳动合同通知书
如果公司不发离职证明,您可以先与公司协商,要求公司尽快出具。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉,要求他们介入调查。同时,您还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼,维护
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好休学了学籍在籍可以交五险一金吗可以签劳动合同吗
对于休学期间学籍在籍的学生,能否交五险一金和签劳动合同,具体操作如下: 首先,学生应明确自己的身份和目的。如果仅是为了积累经验或赚取生活费,可以选择与用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动冲裁后,2024年3月25日开庭的,到现在裁决书还没有出,我应该怎么办
劳动仲裁逾期未出裁决,可向法院提起诉讼或继续等待。选择诉讼可快速解决争议,但成本较高;等待可能耗时,但成本低。应权衡利弊,根据实际情况做出选择。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 89422 人
你好,我要办理离婚,目前有一套房子,一个小孩。
6分钟前
名旗律师
近期帮助 645 人
冒充警察在群众之下说别人盗窃
7分钟前
张仁山律师
近期帮助 28005 人
男方存在家暴行为,报警过,现在这抚养权归女方没问题吗,如果判给女方,男方不给娃娃咋弄
9分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 5534 人
公司老板跑路了,怎么领取失业金
11分钟前
金辉律师
近期帮助 7003 人
现在是公司被迫开除我但是找公司人事签字不愿意签字,找老板又说要到星期一才到公司
13分钟前
周强律师
近期帮助 4682 人
酒店上班6天,第三天办入职手续,因为岗位不合适,人事经理要我签了放弃工资,一分不给,还能要到工资吗
13分钟前
余联刚律师
近期帮助 114810 人
单一的腓骨骨折能构成几级伤残
16分钟前
余联刚律师
近期帮助 114810 人
重庆北部新区的案件由哪个法院管辖
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询