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合同写五天八小时，我们正常班打卡时间十小时，夜班，从22.点到第二天8.30，违法吗
更新时间：2022-09-22 19:19:36
问题描述：
对不起，
合同
上说是五天八小时。我们的正常上班时间是10小时，夜班从22点开始，从8:00到次日8:30，5点前休息3次，这是违法的
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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