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劳动合同纠纷
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签订劳动合同后公司没有给我们劳动合同，并要求我们全部签离职协议。不签就不能办入职。。这样合法吗
更新时间：2022-09-22 10:37:06
问题描述：
签订劳动
合同
后，公司没有给我们劳动合同，要求我们签署辞职协议。如果你不签字，你就不能开始工作。。这合法吗
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首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间
2022-09-22 10:30:56
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您好，根据我国
劳动合同法
的规定，您可以到
劳动争议
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委员会申请仲裁解决！
2022-09-22 10:34:07
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你好，可以提起
劳动仲裁
2022-09-22 10:37:06
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公司签劳务协议不签劳动合同是否合法
劳动合同纠纷
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一直没给我签劳动合同，领导当天要我签劳动合同，说什么签完合同
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
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员工可以不签劳动合同吗
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不签劳动合同
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我在一家用人单位当时签劳动合同并没有说明，公司就要强行辞退，让签离职协议，这样的做法犯法吗
超过一年未签订书面劳动合同，视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此，公司无法合法理由的情况下，不能辞退你。违法解除的话，您有权要求公司支付近20个月左右工资的
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