工伤后已经进行工伤认定,还没有进行劳动能力鉴定(没有工伤等级鉴定)现在跟公司解除劳动合同换新工作的话影响工伤定级和赔偿吗?

更新时间:2022-09-21 13:52:18
问题描述:
工伤发生后,工伤已经认定,劳动能力尚未认定(无工伤等级认定)。如果公司取消劳动合同并更换新工作,是否会影响工伤的分类和赔偿?
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    最好还是进行劳动能力鉴定
    2022-09-21 13:47:53
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    如果是因为工作原因受伤属于工伤,应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
    工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金
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