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劳动合同一般有效期是多久
更新时间：2022-11-15 11:59:19
问题描述：
劳动
合同
的一般有效期是多长
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你好，具体根据你所签订的劳动合同约定的期限为准
2022-09-19 01:34:40
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劳动合同的生效期限：劳动合同是自用人单位与劳动者均在合同文本上签字或者盖章时生效。生效的合同文本应由用人单位与劳动者各执一份，并妥善地予以保存。
2022-11-15 11:59:19
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一般劳动合同签几年
订立劳动合同
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你好。劳动合同签订一年，最长试用期多久
对于签订一年期限的劳动合同，其试用期最长为一个月。重要的是要注意，试用期是包含在合同期限内的，不能单独约定。此外，试用期的工资也必须符合法定最低标准。在试用期的
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劳动合同签一般签几年
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关于劳动合同的签订年限，法律并未设定具体规定。通常情况下，合同是一年一签，但这一做法的前提是双方协商一致。如果连续签订两次合同后，劳动者没有出现错误且希望继续工
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续签时长可协商确定。通常做法包括续签一年、两年或更长期限的合同，也可根据双方需求约定特定时长。选择应基于工作性质、员工职业规划及企业需求。
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请问固定期限劳动合同有几年
固定期限劳动合同期限灵活，可根据实际情况确定。短期项目可选6个月或1年期合同；长期稳定岗位适合签2年或以上期限。合同期限的确定需综合考虑用人单位、岗位和劳动者三
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应届生劳动合同一般签几年
应届生劳动合同期限灵活。固定期限合同可约定具体终止时间，如一年、三年等。无固定期限合同则无确定终止时间。以完成任务为期限的合同，以任务完成为合同终止。应根据双方
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签订劳动合同期限一般为多长时间
劳动合同期限灵活确定。固定期限合同明确起止时间，便于管理；无固定期限合同适应性强，双方可随时解除。具体选择需结合实际情况。
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