你好,我劳动合同明天到期,我不续签,对方不给我办理离职

更新时间:2022-09-18 16:08:01
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你好,我的劳动合同明天到期。我不会续签的。对方不会处理我的辞职
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    逾期不续签劳动合同很大风险。在劳动合同期限尚未届满,是否与员工续订劳动合同,企业应尽早作出决定。企业若不想与员工续订劳动合同,应提前书面通知员工并在劳动合同到期时及时办理合同终止手续
    2022-09-18 16:03:52
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    一般情况下,劳动合同到期没有续签继续工作可以辞职。此种状态属于事实劳动关系,双方都可以随时解除,单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系,所以存在赔偿问题
    2022-09-18 16:06:32
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    劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
    1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
    2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
    3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
    4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
    2022-09-18 16:08:01
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你好我劳动合同到期工司也不说跟我续签,还是终止劳动合同
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天
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你好,想请问一下,我的劳动合同8.4到期,公司不跟我续约。
不续签劳动合同是可以主张经济补偿的。
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你好,跟您咨询一下,公司不给我办理离职,如果我自动离职,合同会怎么办
自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连带赔偿责任。根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留
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我在这家工厂工作了20年。我该怎么补偿?
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