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公司要搬到省外，员工不要去，应该怎样赔偿
更新时间：2022-09-18 09:31:06
问题描述：
如果公司想迁出省份，而员工不想去，他们应该如何补偿
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公司拆迁的补偿：作出房屋
征收
决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
1、被征收房屋价值的补偿；
2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿
2022-09-18 09:25:51
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公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动
合同
无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
2022-09-18 09:28:33
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如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址，那么员工不想去的辞职后可以要求公司补偿，公司方违约了。《
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
2022-09-18 09:31:06
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公司搬迁，员工不想去，会得到赔偿吗
劳动合同纠纷
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我所在单位要搬迁至外省，员工不去如何补偿。
你好 是否有合同约定地点？
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公司要搬迁，如果不去，公司该怎么赔偿？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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公司搬迁员工不去有赔偿吗，该怎么赔
如果是市内一般不会有
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公司搬迁，员工不去应该怎么补偿
您好，劳动合同有约定工作地点吗？
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您可以先尝试与对方协商退款，协商不成则可以选择通过法律途径解决，如起诉对方。选择处理方式时需考虑时间成本、证据充分性等因素。
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私人老板用挂一个公司名称甲方，签订是劳务合同，但又甲方负责人他又不是公司法人，这个劳务合同有效吗？
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