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我2016年进入公司鉴定2年合同，现在公司说经济性裁员，公司应怎么补偿员工？
更新时间：2022-09-18 05:14:40
问题描述：
2016年，我进入公司评估两年
合同
。2018年，合同于10月1日到期，公司于2018年10月2日继续对合同进行为期五年的评估。现在公司说经济裁员让我下岗了。公司应该如何补偿员工？
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1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致；
2、用人单位经济性裁员的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-18 05:10:17
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劳动期满被辞退可以要求赔偿，是劳动者合法权益。《
劳动合同法
》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
2022-09-18 05:11:27
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-09-18 05:14:40
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