我们劳动合同上签的工作地点是广州市萝岗区XX现在公司要搬迁到广州市萝岗区XX,那里的环境不好,有没有经济补偿?

更新时间:2022-09-17 19:55:26
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你好,律师!我们劳动合同上签订的工作地点是广州市萝岗区XX。现公司迁往广州市萝岗区XX。那里的环境很差,工厂又小又多灰尘,所以我们不去。是否有经济补偿?
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    法律没有规定工厂搬迁多远才有赔偿,《劳动法》规定的本意是搬迁后距离软远,给劳动者的生活造成不便致使辞职才有补偿。单位异地搬迁,劳动者不愿随往的,单位应当解除劳动合同,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资
    2022-09-17 19:51:17
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    实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
    2022-09-17 19:54:33
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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我的劳动合同签了两个工作地点,如果公司调我去广州或者是公司搬迁至广州,有没有经济赔偿
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