提前一个月交了辞职单，到期了怎么办才能请假呢？

更新时间：2022-09-17 10:18:16

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你好，这个可以投诉处理了

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，如果擅自离职给原单位造成经济损失的，还要承担赔偿责任

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我提前一个月说要离职，但是公司还没到离职日期就让我走这种行为合法吗？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法，可以申请劳动仲裁，主张您的权益

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公司合同改劳务外派合同对员工有什么影响

公司合同改劳务外派合同，常见处理方式包括协商变更或解除合同。选择哪种方式需考虑员工意愿、公司需求及法律规定，确保双方权益得到保障。

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去了另一家公司工作。这是一个退休年龄。公司能否得到解雇补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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企业随意发出罚款通知，我可以提出被迫离职申请经济补偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

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我签约的一家公司他们的劳动合同上面并为签署关于劳务期间的扣钱项，但是我签了合同后询问他们次扣钱项是谁

如果公司坚持执行手写的扣钱条规，你可以首先与公司协商，要求更正或补充合同。如协商无果，可向劳动行政部门举报，申请仲裁或向法院起诉。在维权过程中，务必保留好相关证

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我在极兔快递公司上班，已做了四年，请问女的多少岁叫超龄？现在公司解聘，公司有没有理赔？

女职工50周岁为法定退休年龄，若用人单位存在过错，可以主张经济补偿，若不存在过错，难以主张补偿

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您好！请问，我在国企工作26年了，现在想自愿离职，有补偿吗？

劳动者自愿离职的没有补偿。

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