我公司下个月搬厂搬到河源，我们不想去，我做了八年如何补偿，

更新时间：2022-09-16 18:14:35

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我们公司下个月将迁往河源。我们不想去。我已经做了八年了。如何补偿，

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工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿

2022-09-16 18:11:00

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双方协商赔偿金额，如果协商不成，可以提起劳动仲裁，会根据您15年的工作年限支付相当于15月工资的经济补偿金

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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

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嗨，尊敬的咨询者，根据您刚刚向我咨询的问题，是属于搬迁的问题，根据我国《劳动合同法》的相关规定，公司因搬迁而与劳动者解除劳动合同时，应根据劳动者已提供服务的年限

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工厂搬到另个地方我们不愿意去公司要给我们怎样的补偿呢，在这家公司工作了4年了

看你与公司协商后再定

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我没有提前30天书面申请离职，所以我没有去单位扣我一个月的工资

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