怎么办,公司工作时间总是更改,我每月工作时间260小时。

更新时间:2022-09-16 13:22:58
问题描述:
你好,我想辞职。公司不会让我走的。我该怎么办?公司的工作时间总是变化的。我一个月工作260小时。公司在月初申请了保险,没有批准我的辞职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助948369 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
    2022-09-16 13:17:09
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助262410 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,劳动者有自由辞职的权利,并不需要单位批准才能辞职,只是需要按照法律规定提前通知单位
    2022-09-16 13:20:53
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1956348 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2022-09-16 13:22:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
法定标准工作时间
法定标准工作时间
劳动纠纷 29130
公司每天安排工作12小时,不干不行,怎么办呢?
收集相关证据,必要时申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司改革,工作时间调整为超负荷工作时间,如协商不一致怎么办
工作时间超时要与工会和劳动者协商,协商同意的可以延长工作时间,加班时间每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时,并且应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。&
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人一个月工作时间超过240小时不加班怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司现将工作时间改为每天12小时,如何修改合适的劳动合同
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每月工作时间260小时,怎么说
你好,休息休假管理制度如下: 1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每天工作超过8小时,这怎么办?
1. 公司有按时足额支付劳动报酬的义务。 2. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司临时更改出勤时间每天上班9个多小时怎么办
变更劳动合同的时间,需要跟劳动者协商的,如果劳动者拒绝,并因此解除劳动合同,可以要求经济补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司每天工作时间超过12小时怎么办
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
温钦友律师
近期帮助 417 人
您好,别人欠我五万块钱,一直没有还,怎么处理
刚刚
张仁山律师
近期帮助 47069 人
您好!我想咨询关于伤残鉴定的事?
2分钟前
艾信伶律师
近期帮助 2403 人
迷你世界退款
2分钟前
郑宗煜律师
近期帮助 556 人
你好免费吗
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 183106 人
在亿连金融签了能取消吗
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 183106 人
我请假12天公司要我全额承担社保合法吗
3分钟前
艾信伶律师
近期帮助 2403 人
借条到期了,但现在没钱还,需要续借,借款人在外地,怎么办呢?
4分钟前
赵大泉律师
近期帮助 844 人
孩子在幼儿园摔倒骨折,老师承担多大责任
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询