本人提前一个月说辞职了，请问这个工资怎么算，有没有经济赔偿。工资每个月补贴500，请问这个合法嘛

更新时间：2022-09-16 09:03:43

问题描述：

我说我提前一个月辞职，但因为我和领导就工资问题发生了争吵，他们对我进行了报复，每两天就放我走一次。如何计算工资以及是否有经济补偿。

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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的

2022-09-16 08:59:11

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

2022-09-16 09:01:09

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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接

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