首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
工作一年五个月被解雇的赔偿金是多少？
更新时间：2022-09-15 15:49:56
问题描述：
工作一年五个月被解雇的赔偿金是多少？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
841574
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
入职一年辞退赔偿依据具体情形确定。根据《
劳动合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，等等
2022-09-15 15:45:43
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1264813
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况，企业无故辞退且无合理理由，应当给付赔偿金，但因为职工自身原因则不需要支付赔偿金
2022-09-15 15:47:23
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1307937
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，
2022-09-15 15:49:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工作三年被公司辞退赔偿金是多少
劳动合同纠纷
16510
工作11年后被老板解雇的赔偿金是多少？
入职一年辞退赔偿依据具体情形确定。根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工作了一年半被解雇要多少赔偿
劳动合同纠纷
16315
在公司工作三年半被辞退有多少赔偿金
劳动合同纠纷
10765
工作一年五个月被辞退，应该赔偿多少个月的工资？
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作一个月被辞退应赔偿多少
劳动合同纠纷
9295
我在公司解雇一年五个月要赔偿多少？
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作四个月被辞退，应该赔偿多少钱？
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。否则，就要向劳动者支付相应的经济补偿。《劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作15个月被辞退，赔偿多少？
要看因为什么被辞退的。非法辞退可以要求赔偿的。
全部34个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司干五年被解雇补偿多少钱？
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一个公司做了五年过四个月被解雇可以赔偿多少
你好 您这边解雇的理由是什么 公司也没有开解雇通知？
全部17个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职5个月解雇赔偿多少？
要考虑解除的原因，是否有证据等情况考虑。建议联系律师说明详细情况。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
毕业后我签了劳动合同，那么本科毕业算应届毕业生吗？
你好，应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我去申请暑期工人，如果不满意三天不付工资，如果满意一个月后一起计算工资
对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如我在三个月的试用期内辞职，我会得到报酬吗？
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同：
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解散员工补偿怎么算
公司解散，员工补偿按年限算。具体为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指解除或终止前十二个月平均工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还没签三方协议，能不能离职？
你好，依据协议处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
商场转给别人，更换名字，员工有赔偿金吗？
不一定有赔偿金。若商场转名不影响合同履行，则员工无赔偿；若因转名导致合同解除，员工可要求赔偿，包括工资损失等，具体操作需依法进行。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司外包了怎样维权赔偿
目前是什么具体情况，外包裁员还是什么?
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，强制员工超休，违法吗？
强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定，确保合法合规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
扬州律师
同城律师：
宝应县律师
高邮市律师
江都市律师
仪征市律师
广陵区律师
邗江区律师
热门推荐：
赔偿金收条怎么写
社保金的赔偿
符合赠与现金的条件
顺丰掉件赔偿
云杉树苗赔偿
律师解答动态
刚刚
李进律师
近期帮助 35791 人
那我到法院里面去，怎么写起诉状呢？
14秒前
北京蓝图律师
近期帮助 366 人
抖音直播间报名交费2000元还沒开课，能退款吗
22秒前
李磊律师
近期帮助 719 人
经济纠纷案件
1分钟前
张弦律师
近期帮助 21988 人
工地上不小心把手割了，容易落下残疾，这种赔偿是怎么赔的？
2分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45602 人
你好上班不满一个月工资什么算
3分钟前
韩梦云律师
近期帮助 8607 人
员工在哺乳期，不接受公司的调岗安排，那公司协商赔付是按1倍还是2倍呢
4分钟前
邵嘉澍律师
近期帮助 9315 人
离婚孩子不是男方的怎么判
4分钟前
邵嘉澍律师
近期帮助 9315 人
五六年没在一起了，一方不离婚怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
