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2016年3月被辞退，一直未签劳动合同，请问还要求11个月工资的双倍补偿吗？是不是过了仲裁时效
更新时间：2022-09-15 14:51:07
问题描述：
我于2013年5月开始工作，于2016年3月被解雇。我还没有签劳动
合同
。11个月的薪水你还要求双倍的补偿吗？是否超出了
仲裁
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超过1年的补签劳动合同能要到双倍工资，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。劳动者应当及时主张二倍工资，避免超过
仲裁时效
2022-09-15 14:46:31
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根据劳动法的规定，可以要求经济补偿金，一般是工作满一年补偿一月工资，可以请求
劳动仲裁
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根据《
劳动合同法
》的有关规定，建立
劳动关系
后未签订书面的劳动合同，你可以要求支付双倍工资。另外，公司无故辞退你，你可以要求公司按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-09-15 14:51:07
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