员工在上班路上发生意外住院,老板要负责吗

更新时间:2022-11-18 21:14:04
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老板对员工上班途中的事故和住院负责吗
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    你好!需结合实际情况分析
    2022-09-15 08:37:09
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    可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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    事故责任如何认定的
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    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;其他。
    2022-11-18 21:14:04
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上班路上出车祸谁负责
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交通事故赔偿规定 4631
上班途中发生意外算工伤吗
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劳动合同纠纷 437
员工上下班路上发生事故,公司需要负责吗?
员工下班路上发生交通事故的,如本人对事故不负主要责任的,应当认定为工伤,受害人可以申请工伤赔偿,同时可以向肇事一方请求赔偿道路交通事故损失。
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员工在来上班的路上骑摩托车摔伤住院,厂方要负责吗
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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员工下班,在外面住。在宿舍发生意外死亡公司负责吗
员工在宿舍意外死亡,一般不属于工伤,若用人单位对劳动者死亡有过错的,应当承担相应的赔偿责任。劳动者属于参加基本养老保险的个人的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金
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在上班途中发生脑溢血,老板有责任吗
员工在公司突发脑溢血,公司有没有责任要看是否是工作原因造成的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前
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员工在上班路上突发脑溢血住院,公司有责任吗
这种属于工伤,可以申请工伤鉴定
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工人在上下班途中发生意外,老板有责任吗
你好,上下班途中发生的交通意外也可以追究公司责任,具体可联系我
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员工在上班路上突发脑溢血住院,公司有责任吗
要看是否与上班工作强度有关
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先天疾病工伤能够认定吗?
工伤认定 的话原则上是由用人单位向劳动部门申报的。 在工伤发生之日或者确诊为职业病之日起,在30天内单位应该为受伤的职工或者认定职业病的职工来申报工伤认定。 如
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
下班后,公司要不要交医药费?
可以要求单位赔偿因未交医保造成的损失
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得了大病,公司能否支付医疗费用?
如果认定是职业病与工伤,公司应当承担医疗费用。否则是以参加医保的按医疗保险标准报销;未参加医保的可以按照参照医保报销额度支付
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认定工亡需要多长时间?
工伤死亡认定时间一般需要60天,因为根据相关法律规定社会保险行政部门应当自工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属
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雇员在下班时间突发心脏疾病,立即就医,无生命危险,但几日后称已丧失劳动能力,我方在此情况下是否有责任
一、可以向劳动部门申请工伤,如果没有成功可以提起诉讼。 二、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受
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