公司应该怎么给我们赔偿

更新时间：2022-09-14 19:16:05

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公司应该如何补偿我们

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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金

2022-09-14 19:12:06

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公司在清算时，对于剩余财产的分配是有清偿顺序的，一般情况下都会第一顺位清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金

2022-09-14 19:13:55

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可以通过法律途径解决

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公司应该怎样赔偿

具体情况是什么，需要和您详细沟通。

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公司应该怎么赔偿，标准多少

工伤九级被公司辞退可以依法获得工伤赔偿，同时应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，被公司过失性辞退的，

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公司应该怎么赔偿，人没事了

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公司怎么赔偿，应赔多少钱

机动车之间发生交通事故，造成人身伤亡和财产损失的，按下列原则对当事各方的总损失进行调解：　　(一)当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任；　　(二)

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我是公办幼儿园的保育老师，合同到期后单位不续签合同有赔偿吗？

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

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未签订劳动合同的公司倒闭怎么办？

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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名

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针对您的具体情况，确实可以要求2N赔偿。具体步骤包括：1. 与公司明确协商，探讨解除劳动关系的条件和赔偿标准；2. 协商无果后，准备相关证据如工作记录、工资单等

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公司强制换岗位，请问这样可以找劳动局

可以申请劳动仲裁

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比如在一家餐厅做厨师交了离职书还没到时间，然后中间跟总厨请半天假，总厨没回信息后来下午不去上班第二天

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