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劳动合同纠纷
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未签订劳动合同，通知用人单位15天后，仍不能离开
更新时间：2022-09-14 08:25:48
问题描述：
未签订劳动
合同
，通知用人单位15天后，仍不能离开
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未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-14 08:20:40
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你好，可以向劳动局投诉
2022-09-14 08:24:18
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
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