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员工在工伤期间的工资应该怎么算的
更新时间：2022-09-13 20:28:18
问题描述：
如何计算员工工伤期间的工资
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根据《
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》规定，员工工伤期间如何计算工资如下：第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
2022-09-13 20:24:05
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可要求单位支付的
2022-09-13 20:25:27
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按伤前正常工资标准执行
2022-09-13 20:28:18
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劳动合同纠纷
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员工工伤期间的工资是怎么算的？
职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用，交通费用，伙食补助费用，住院费用，停工留薪的工资。
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员工工伤怎么算工资待遇
工伤保险待遇
职工在工伤休息期间的工资如何算
工伤如何赔偿
2895
工伤期间工资怎么算，
看你们单位的规定
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工伤期间工资只有底薪那赔偿怎么算
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工伤期间工资是怎么算？
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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工伤期间的工资怎吗算！
工伤期间的工资计算：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计
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在工伤期间，工资怎么计算
在工伤期间工资的算法是：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也可以在工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残
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工伤期间工资应该怎么计算？
劳动者在工伤期间的工资按原工资待遇来计算。发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发
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重婚罪会判几年时间
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工伤期间，工资应该怎么算
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规
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重婚罪都生了孩子判几年
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工伤期间发的工资应该具体怎么算的？
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司机开车到装货厂，司机老板和厂家有什么责任？
工伤职工因工负伤或者被确诊为职业病，如果申请工伤认定，主张工伤待遇，那么依据法律规定，用人单位根据具体情况，需要承担以下责任：1、用人单位如果未在事故发生之日起
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重婚罪的认定要满足哪些条件
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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重婚罪追诉期是多久？
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工伤职工离世之后的待遇包括哪些方面？
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怎么来证明夫妻感情破裂
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如果申请工伤单位拒绝交资料，我该怎么办？
可以由劳动部门对单位作出处罚的
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可以的，不超过法定退休年龄的报工伤，超过了的话走非工伤赔偿
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就是我爸在工地，半月板后角撕裂变性损伤
除了申请工伤认定，您父亲还需在治疗伤情相对稳定后，申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会将作出劳动能力鉴定结论，这是确定工伤赔偿的重要依据。同时，您可以咨询专业的
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可申请工伤认定与理赔。先确认事故性质，及时报告单位并申请工伤认定，如伤情严重需做劳动能力鉴定。根据鉴定结果，向单位或保险公司申请相应的工伤赔偿，包括医疗费、伤残
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