未经协商离职，员工是否需要支付赔偿金

更新时间：2022-09-13 18:11:16

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辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况，企业无故辞退且无合理理由，应当给付赔偿金，但因为职工自身原因则不需要支付赔偿金

2022-09-13 18:06:08

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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的

2022-09-13 18:08:53

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如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金

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一、试用期没有提前三天通知离职需要支付工资吗 1. 试用期没有提前三天通知离职，需要支付工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应根据劳动者的实际工作天数

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员工试用期间离职，绩效工资还需要支付吗？

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员工在试用期间离职，需要支付绩效工资吗？

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