我在一家公司工作了五天,说有五天的磨合期,最后一天他通知我,不合适,不付工资,这是违法的吗?

更新时间:2022-09-13 14:20:37
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我在一家公司工作了五天,说有五天的磨合期,最后一天他通知我,不合适,不付工资,这是违法的吗?
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    协商不成的,可向当地劳动监察大队投诉维权
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期上班几天有工资吗?
试用期上班几天有工资吗?
劳动合同纠纷 993
这家公司规定,试用岗位的两天不算工资,两天后才算入职。我一共工作了9天,不包括工作日签了劳动合同,但
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在酒店工作了7天,和我们说的不一致,不工作,不给工资是违法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我本来与店长口头约定好做一个月的兼职,只干了五天,店长说我拿不到这五天的工资,这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在一家公司工作了17天然后离职了,所以没有签劳动合同,但是到第二个月公司不支付工资合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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村干部常常不在岗怎么办?
你好,建议双方协商解决
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1230
不火化能不能领去丧葬?
你好,老人是怎么去世的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
17岁的KTV招聘违法吗?
聘用已满16周岁未满18周岁的员工不算违法;招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据
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现在还有非全日制用工的说法吗
非全日制用工在不同情况下有不同的处理方式。首先,双方应签订非全日制劳动合同,明确工作内容、工作时间、劳动报酬等。其次,用人单位应按时足额支付劳动报酬,不得拖欠或
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大二期间打暑假工签实习协议对大四应届生身份以及公务员考试有影响吗
在签订实习协议时,应注意以下几点:首先,确认协议中是否明确实习期限、工作内容和地点等基本信息,确保与自身预期相符;其次,注意协议中是否涉及全职工作或长期工作承诺
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他找工让我去湖南长沙上班,说的吧能干到年底,说以后上班工资给上面打钱
为了避免类似的情况再次发生,建议您在入职前与用人单位签订书面劳动合同,并明确约定工资、工作内容、工作时间等关键条款。同时,保留好与用人单位的沟通记录,以便在发生
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我们公司在没有经过和劳动者商议的情况下涨定额,导致工资差很多合法吗?
公司涨定额需协商,否则可能违法。处理方式:1. 与公司协商,要求合理解释并调整定额;2. 如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁不满意,可依法向法院提
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